Semangat perubahan kembali digaungkan dalam Etos Kerja Revolution Batch 2, sebuah kelanjutan dari program pengembangan diri yang diinisiasi oleh Kristian Hardianto selaku Pemegang Saham PT Kota Satu Properti Tbk. Diikuti oleh seluruh unit bisnisnya, kegiatan ini menjadi langkah nyata dalam memperkuat fondasi budaya kerja, sekaligus memastikan setiap individu di dalam perusahaan terus bertumbuh sejalan dengan visi besar yang ingin dicapai.
Dalam sesi kali ini, peserta diajak untuk memahami bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh kekuatan “akar” yang menopangnya yaitu mindset dan budaya kerja. Melalui falsafah Si PADI King, nilai-nilai etos kerja dirangkai menjadi satu kesatuan yang hidup dan relevan dalam keseharian, bukan sekadar konsep, tetapi panduan nyata dalam bekerja.
Si PADI King sendiri menggambarkan bagaimana seseorang bekerja secara menyeluruh, dimulai dari dalam diri hingga tercermin dalam tindakan nyata. Nilai ini berawal dari sikap yang antusias, optimis, dan tekun, yang lahir dari prinsip pribadi sehingga membentuk karakter yang sopan, bijaksana, dan berpegang teguh pada nilai. Dari sikap tersebut tumbuh kepercayaan, yaitu keyakinan bahwa apa yang dijalani adalah yang terbaik, baik kepada Tuhan, orang lain, maupun diri sendiri, yang kemudian mendorong munculnya rasa nyaman dalam bekerja, loyalitas, kreativitas, serta ketaatan dalam menjalankan peran. Dari kepercayaan ini juga terbentuk karakter atraktif, yaitu penampilan yang energik dan memiliki daya tarik yang menyenangkan, baik bagi dirinya sendiri maupun bagi siapapun yang melihatnya, sehingga pada akhirnya memunculkan energi positif yang membuat individu tampil penuh semangat, tidak mudah lelah, dan mampu membawa suasana yang ceria serta menyenangkan di lingkungan kerja. Energi tersebut kemudian diarahkan melalui disiplin, yaitu komitmen untuk menjalankan tanggung jawab secara konsisten, tertib, rajin, dan penuh kesungguhan. Tidak hanya itu, setiap individu juga didorong memiliki inisiatif, yaitu kemampuan untuk melakukan lebih dari yang diharapkan dengan menghadirkan ide, persiapan, serta solusi yang memberikan nilai tambah.
Seluruh rangkaian nilai tersebut disempurnakan dengan pola pikir positif (King), yaitu kemampuan untuk selalu bersyukur atas apa yang dimiliki dan menjadikan setiap situasi sebagai peluang untuk tetap produktif. Dengan sikap ini, individu mampu mengambil hikmah, bersikap bijaksana, memiliki empati, dan bertindak proaktif dalam menghadapi berbagai tantangan.
Seperti yang disampaikan oleh Bapak Kristian Hardianto dalam sesi tersebut,
“Perusahaan yang besar itu bukan hanya soal hasil akhirnya, tapi seberapa kuat mindset dan budaya kerja orang-orang di dalamnya. Kalau akarnya kuat, buahnya pasti ikut baik.”
Pernyataan ini menegaskan bahwa pembangunan karakter dan pola pikir menjadi kunci utama dalam perjalanan menuju kesuksesan bersama.
Jadi, Si PADI King bukan bagian-bagian yang berdiri sendiri, melainkan satu alur yang saling terhubung. Mulai dari sikap, membangun kepercayaan, memancarkan semangat atraktif, dijaga dengan disiplin, diperkuat dengan inisiatif, dan disempurnakan dengan pola pikir positif. Inilah yang menjadi akar budaya kerja yang pada akhirnya akan menghasilkan “buah” berupa kinerja dan prestasi terbaik.
Melalui pendekatan ini, Etos Kerja Revolution Batch 2 tidak hanya menjadi ruang belajar, tetapi juga menjadi momen penyelarasan kembali antara nilai individu dan falsafah perusahaan. Kebersamaan yang terbangun selama kegiatan semakin memperkuat kekompakan tim dan rasa memiliki terhadap tujuan bersama.
Dengan semangat “BISA, HARUS BISA, PASTI BISA!”, seluruh peserta diajak untuk tidak berhenti pada pemahaman, tetapi melangkah ke implementasi nyata dalam keseharian kerja. Karena pada akhirnya, keberhasilan besar tidak hanya ditentukan oleh rencana yang hebat, tetapi oleh mindset yang tepat dan tindakan yang dilakukan secara konsisten.
Melalui penguatan nilai-nilai ini, diharapkan seluruh insan PT Kota Satu Properti Tbk mampu membangun budaya kerja yang solid, adaptif, dan berdaya saing tinggi serta terus melangkah maju menuju masa depan yang lebih baik.
